2026-05-26
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信息員今年以來，公司始終堅守安全生產(chǎn)紅線意識，以高標(biāo)準(zhǔn)管控、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率落實為導(dǎo)向，統(tǒng)籌安全文化建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、現(xiàn)場管控與技術(shù)升級，精準(zhǔn)發(fā)力、多措并舉，扎實推進(jìn)各項安全管理重點工作落地見效，打造出一批特色鮮明、成效顯著的工作亮點，以堅實安全屏障護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
家企聯(lián)動聚合力，安全文化潤心鑄魂
公司深耕安全文化建設(shè)，創(chuàng)新開啟“家企共建平安能源”安全寄語視頻征集活動，以親情為紐帶、以共建為抓手，搭建企業(yè)與家庭協(xié)同護(hù)安新橋梁。通過微信公眾號開設(shè)專屬寄語專欄，廣泛征集職工家屬安全囑托視頻，將親情關(guān)懷深度融入安全生產(chǎn)全過程，同時依托雙重激勵機(jī)制調(diào)動全員參與熱情，讓安全理念從企業(yè)延伸至家庭，從崗位融入日常，營造出“人人講安全、家家盼平安”的濃厚文化氛圍，以家企同心之力筑牢安全生產(chǎn)思想防線。
機(jī)制革新激活力，隱患共治提質(zhì)增效
為推動安全治理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，公司全面修訂《安全環(huán)保隱患問題收購管理辦法》，構(gòu)建全域覆蓋、獎懲分明、閉環(huán)管理的隱患排查治理新體系。通過擴(kuò)大隱患收購范圍、大幅提升獎勵標(biāo)準(zhǔn)、增設(shè)班組與個人專項榮譽(yù)、優(yōu)化全流程管控機(jī)制，徹底激發(fā)全員“安全吹哨人”行動自覺，實現(xiàn)隱患排查從“被動應(yīng)對”向“主動作為”轉(zhuǎn)變，形成“人人查隱患、全員守安全”的共治格局，從源頭防范化解各類安全風(fēng)險，夯實安全管理制度根基。
規(guī)范管控嚴(yán)履職，作業(yè)監(jiān)護(hù)精準(zhǔn)閉環(huán)
聚焦特殊作業(yè)安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司嚴(yán)格對標(biāo)行業(yè)規(guī)范，創(chuàng)新推行監(jiān)護(hù)人手冊與資格證書深度融合管理模式，建立“選、育、管、考、退”全周期監(jiān)護(hù)人管理機(jī)制。通過明確準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、開展系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、嚴(yán)格雙項考核取證、細(xì)化八大特殊作業(yè)全流程履責(zé)清單、實施分級動態(tài)考核管理，全面提升監(jiān)護(hù)人專業(yè)素養(yǎng)與履職能力，實現(xiàn)特殊作業(yè)監(jiān)護(hù)規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，切實守住現(xiàn)場作業(yè)安全底線，筑牢特殊作業(yè)風(fēng)險防控嚴(yán)密防線。
技術(shù)升級強(qiáng)賦能，本質(zhì)安全再上新階
公司緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場安全短板，全力推進(jìn)四家蘭炭分公司可燃有毒氣體檢測探頭專項升級改造工程，投入專項資金完成586臺檢測探頭更新安裝，并實現(xiàn)與現(xiàn)場軸流風(fēng)機(jī)聯(lián)鎖聯(lián)動。此次改造全面升級設(shè)備性能，大幅提升監(jiān)測精度與響應(yīng)速度，實現(xiàn)氣體泄漏秒級預(yù)警、風(fēng)險快速處置，徹底解決原有設(shè)備老化、響應(yīng)滯后等問題，推動氣體監(jiān)測防控從“被動處置”向“主動預(yù)警”跨越，以智能化、現(xiàn)代化安全技術(shù)裝備，全面提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，為安全生產(chǎn)提供硬核技術(shù)保障。
今年以來，公司以創(chuàng)新破題、以實干提質(zhì)、以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，安全管理工作多點發(fā)力、成效凸顯。下一步，公司將持續(xù)壓實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，鞏固提升工作成效，不斷完善安全管理體系、強(qiáng)化安全保障能力、深化安全文化建設(shè)，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措、更優(yōu)作風(fēng)，全力守護(hù)安全生產(chǎn)穩(wěn)定大局，為企業(yè)長遠(yuǎn)高質(zhì)發(fā)展保駕護(hù)航。（劉壯壯）
