2026-03-26
513
信息員在公司，一提起閆少邦，大家都會豎起大拇指：“他是真正把責任扛在肩上的人?！弊鳛樯a管理部技改主管、產業公司勞動模范、榆林市勞動競賽優秀個人，閆少邦全面負責公司技改項目建設工作。他始終以“用實干破題，以實績作答”為工作信條，錨定集團“四種經營理念”，緊扣“安全固本、創新驅動、效益優先”核心導向，在技改一線書寫擔當。
創新驅動，為降本增效“破題”
技改工作直面生產“硬骨頭”，唯有創新方能破局。在反滲透濃水提質降垢項目中，他擔任副組長，全程靠前指揮。面對高含鹽廢水處理難度大、回收率要求高、投資成本有限等難題，他帶領團隊反復論證，確定“高效沉淀池+雙膜法”工藝路線，并大膽提出利舊改造方案——利用廠區原有預沉調節池、一體化水處理設備，大幅降低投資成本。
項目實施中，他緊盯設備驗收、管道安裝、調試考核等全節點，在性能考核期間連續駐守現場協調資源，最終實現系統總回收率91.51%、產水水質全面達標。該項目每年可回收優質產水超15萬噸，既緩解廢水排放壓力，又節約新鮮水成本，成為煤化工高含鹽廢水處理的示范樣板。
他還牽頭組建勞模和工匠創新工作組，針對電石爐運行、工輔設施故障等痛點，帶領團隊完成循環水管網改造、空壓機余熱回收、氮氣壓縮空氣擴容等100余項創新，累計創效數百萬元，跑出降本增效“加速度”。
責任在肩，筑牢安全“壓艙石”
“守牢安全底線，把責任落到實處”，這是同事對他的評價，也是他始終如一的堅持。在技改項目中，他堅持“安全第一”，從方案審查到現場作業，每一個環節都嚴格把關。反滲透濃水項目施工期間，他組織編制詳細的安全作業規程，帶頭開展隱患排查，實現項目建設“零事故”。
同時，他還注重人才培養，通過“師帶徒”將多年積累的技改經驗傾囊相授，帶動一批青年技術骨干快速成長?！凹夹g要傳承，安全要延續，企業才能走得更遠。”他常這樣說。初心如磐，使命在肩。他以“時時放心不下”的責任感，把每一項工作抓細抓實抓出成效。在未來工作中，他將繼續以飽滿的熱情、昂揚的斗志，深耕安全生產、技術創新、人才培養，為公司高質量發展注入更強勁的動力。（姬米建）
