2026-01-07以賽促學強根基，以獎勵行激活力——公司2025年安全學習獎勵活動圓滿收官
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信息員1月6日，公司2025年第四季度HSE365線上安全教育學習平臺激勵獎品發放活動順利完成，標志著公司2025年全年安全教育學習獎勵活動圓滿收官。
機制煥新，數據見證“加速度”。2025年以來，公司本著“物質激勵”與“精神鼓勵”并重的管理導向，創新性地將原有“月度現金獎勵”激勵模式升級為“季度物質獎勵”，全年發放總計價值5萬余元的學習獎品294個。這一機制的優化調整，充分激發了全體職工的學習熱情，形成了良好的長效學習機制。2025年HSE365平臺活躍度較2024年大幅躍升33%，學習計劃完成率同比增長36%。整體學習氛圍由“要我學”向“我要學”充分轉變，彰顯了公司安全培訓教育改革的顯著成效。
以人為本，獎品傳遞“家企情”。“這次的獎品太實用了，既是對我們學習成果的肯定，也溫暖了我們的小家?！甭毠す⑹峙酹勂放d奮地說道。在獎品遴選環節，公司充分踐行“以人為本”的管理理念，廣泛調研員工需求，最終選定了電飯煲、電煮鍋、電磁爐等兼具品質與實用性的生活家電。這不僅是一份物質獎勵，更是公司對員工辛勤付出的深情回饋，將“安全學習”與“美好生活”緊密相連，極大地增強了員工的歸屬感與獲得感。
行穩致遠，文化鑄就“護城河”。2026年，公司將繼續在安全培訓領域深耕細作，依托HSE365平臺持續迭代升級，積極應用OTS工藝仿真模擬培訓平臺、VR智能安全體驗館、電教室防作弊考試等新模塊，將活動延伸至班組、延伸到基層全員，致力于打造“指尖上的安全大學”。通過持續優化激勵機制，推動員工從“被動參訓”向“主動鉆研”轉變，真正實現以學促安、以知促行，為公司高質量發展筑牢堅不可摧的安全基石。（劉壯壯）
