2025-12-10
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信息員
12月10日，公司2025年度中層管理人員述職述廉述效暨年度考評會順利召開。公司黨委書記劉伏生作動員講話，總經理謝亮斌主持會議，公司領導班子成員、中層管理人員及職工代表50余人齊聚一堂，復盤過往工作、研判發展形勢、部署后續任務，為企業高質量發展凝聚奮進力量。
劉伏生指出，中層管理人員是公司發展的“中堅力量”，其政治素養、履職能力、廉潔操守和工作成效，直接關系到公司戰略部署的落地見效，關乎企業在復雜市場環境中的生存與突圍。當前公司正處于項目升級改造、新產業鏈延伸的關鍵階段，內外環境復雜多變，更需要全體中層干部錨定方向、凝聚合力，以實干擔當扛起發展重任。他強調，要筑牢政治根基，把黨的創新理論、國家方針政策及公司戰略部署學習作為硬指標，深化行業發展規律的認知，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要錘煉過硬作風，摒棄形式主義、官僚主義，深入一線掌握實情，聚焦難點堵點拿出實招，以“馬上就辦、真抓實干”的勁頭推動工作落地；要堅持真抓實干，聚焦安全生產、質量保障、綠色發展等主責主業，同時勇于開拓創新、破解發展難題，始終堅持以人為本，關心職工急難愁盼，凝聚起上下同心、共謀發展的磅礴力量。
謝亮斌就后續工作提出三點要求，一是鑄牢政治忠誠，在“講黨性、顧大局”上作表率，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”，確保公司各項決策部署落地生根；二是強化擔當作為，在“破難題、促發展”上求實效，以“時時放心不下”的責任感靶向發力補短板，推動各項業務再上新臺階；三是嚴守紀律底線，在“守清廉、正風氣”上樹標桿，嚴格落實全面從嚴治黨“一崗雙責”，營造風清氣正的干事創業氛圍。
公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席閔立娟詳細解讀評議注意事項，明確年度綜合得分構成、評議表分類及填寫規范，強調評議需秉持公平公正原則，確保結果真實有效。
此次會議既是工作“成績單”的晾曬會，也是凝聚力量的動員會。大家紛紛表示，將以此次考評為新起點，補齊短板、銳意進取，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，為公司高質量發展譜寫新篇章。（郭義軒）
