公司組織開展第二季度HSE365安全教育學習平臺激勵獎品發放活動
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信息員7月2日，公司組織開展第二季度HSE365線上安全教育學習平臺激勵獎品發放活動，為100余名獲獎職工發放獎品。公司黨委委員、HSE總監屈海飛參加活動，并為獲獎人員發放獎品。
此次激勵發放活動深度踐行公司以人為本、安全為基的核心管理理念。前期，公司立足職工工作生活實際，廣泛開展需求調研、傾聽一線心聲，精準遴選電風扇、夏涼被、體脂秤、雨傘等多款實用暖心的生活用品作為獎勵物資，兼顧實用性與人文溫度，讓安全激勵有力度、企業關懷有溫度。同時，本次活動創新發放形式，一改傳統固化的發放模式，采用二維碼隨機抽取的方式進行獎品發放，現場氛圍輕松熱烈、秩序井然，切實將公司的暖心關懷傳遞至一線職工，有效增強了全員的歸屬感、幸福感與榮譽感，極大激發了全體員工參與常態化安全學習的主動性和自覺性。
本次獎品發放是公司深耕安全教育培訓體系、完善以學促安、以勵促學長效機制的重要務實舉措。自HSE365線上安全教育學習平臺投運以來，公司聚焦全員安全素養提升，持續依托數字化學習載體，引導全體干部職工充分利用碎片化時間，系統學習安全生產、生態環保、消防應急、職業健康等專業知識，持續夯實全員安全理論根基，規范崗位安全作業行為，從源頭筑牢企業安全生產第一道防線。
一直以來，公司始終將安全教育培訓作為企業高質量發展的基礎性、保障性工程，持續創新培訓模式、優化激勵體系，推行物質激勵+精神鼓勵雙輪驅動模式，構建常態化、制度化、長效化的全員安全學習體系。通過正向激勵引導，徹底推動安全學習從“被動灌輸”向“主動深耕”轉變，全力營造“人人講安全、個個學安全、事事守安全、處處保安全”的濃厚安全生產氛圍，實現全員安全意識、安全技能雙向提質、同步增效。（劉壯壯）
