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神木煤化工:創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)開(kāi)啟“十五五”新征程
2026年06月19日 297 信息員 字號(hào)
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今年以來(lái),神木煤化工堅(jiān)持“四種經(jīng)營(yíng)理念”的科學(xué)指導(dǎo),以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,聚焦“轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”三個(gè)維度,持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,實(shí)現(xiàn)了“十五五”良好開(kāi)局。

轉(zhuǎn)型升級(jí)提升產(chǎn)業(yè)韌性

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神木煤化工堅(jiān)持用賺錢思維去花錢,以“對(duì)標(biāo)一流、提質(zhì)增效”為全年主攻方向,靠前謀劃實(shí)施新一輪裝置提質(zhì)增效工程,17.3萬(wàn)噸/年煤焦油加氫裝置提升改造項(xiàng)目獲可研批復(fù),酚基新材料項(xiàng)目取得立項(xiàng)批復(fù),煤基高性能變壓器油研制與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目取得省科技廳驗(yàn)收。蘭炭烘干提質(zhì)增效和導(dǎo)熱油余熱回收發(fā)電項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)試運(yùn)行。完成6項(xiàng)蘭炭超低排放改造節(jié)點(diǎn)任務(wù),一般工業(yè)固廢綜合利用率達(dá)95.16%。乏汽回收項(xiàng)目投運(yùn),年減排二氧化碳23.76萬(wàn)噸。圍繞“十五五”,形成低階煤清潔液化、焦粉高值利用、酚基材料延伸等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方案,11個(gè)項(xiàng)目納入集團(tuán)“十五五”規(guī)劃。天元、能源、電化通過(guò)榆林市基礎(chǔ)級(jí)智能工廠評(píng)定,獲獎(jiǎng)補(bǔ)資金163.8萬(wàn)元。在板塊內(nèi)率先完成“黑燈工廠”試點(diǎn)建設(shè),目前運(yùn)行穩(wěn)定。

科技創(chuàng)新積蓄發(fā)展動(dòng)能

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神木煤化工持續(xù)推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,前5個(gè)月研發(fā)投入5543萬(wàn)元,申請(qǐng)專利16件,授權(quán)34件,累計(jì)543件,實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值6.8億元。2項(xiàng)成果獲陜西石化科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),1項(xiàng)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,F(xiàn)I45X變壓器油通過(guò)國(guó)家專利密集型產(chǎn)品備案,中低溫煤焦油定向轉(zhuǎn)化制特種油品關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用入選“陜煤集團(tuán)十大創(chuàng)新成果”。聯(lián)合眾一伍德、上海歐科汀、SGS等頭部科技公司推出煤化工節(jié)能減碳技術(shù)、設(shè)備潤(rùn)滑及全生命周期管理等服務(wù)方案,以科技助力效益提升。持續(xù)建強(qiáng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,立項(xiàng)攻關(guān)課題53項(xiàng),獲陜煤集團(tuán)專項(xiàng)助推資金2.5萬(wàn)元。

管理創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力

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神木煤化工堅(jiān)持管理創(chuàng)新不停步,構(gòu)建經(jīng)營(yíng)、安全、環(huán)保、工會(huì)、黨建、監(jiān)督等“六維一體”組織考核模型,重塑“361”全員績(jī)效管理體系。分類分層開(kāi)展全員素質(zhì)能力提升,創(chuàng)新舉辦“以賽礪技 筑夢(mèng)未來(lái)”技能挑戰(zhàn)賽,深化“精英工匠”素質(zhì)提升工程,累計(jì)開(kāi)展12期培訓(xùn),參培學(xué)員500余人,高技術(shù)、高技能人才占比分別達(dá)35%、44%,獲評(píng)全國(guó)煤炭行業(yè)、石油和化工行業(yè)技能人才工作先進(jìn)單位。建成制度協(xié)同治理數(shù)據(jù)平臺(tái),新修訂制度6項(xiàng)、制定4項(xiàng),同步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程13項(xiàng)。完成對(duì)所屬各單位全面管理審計(jì),推動(dòng)內(nèi)控體系穩(wěn)健運(yùn)行。富油公司全面啟動(dòng)IPO工作,向著上市邁出了關(guān)鍵一步。全面推行班組長(zhǎng)公推公選,新選拔聘任班組長(zhǎng)20余名,兌現(xiàn)班組評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)125萬(wàn)元。(鞏亮 劉彩軍)