近日,陜煤集團(tuán)2025年度工會(huì)工作優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選結(jié)果揭曉,神木煤化工公司工會(huì)獲評(píng)“優(yōu)秀組織單位”,其報(bào)送的調(diào)研成果喜獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)各1項(xiàng),獲獎(jiǎng)總數(shù)位列陜煤集團(tuán)所屬企業(yè)前列。
在此次評(píng)選中,《神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司“五型五佳”班組建設(shè)調(diào)研報(bào)告》榮獲一等獎(jiǎng)。該報(bào)告基于班組建設(shè)的長(zhǎng)期實(shí)踐,系統(tǒng)梳理了以“五型五佳”為核心的班組管理體系構(gòu)建路徑與實(shí)施成效。2025年,神木煤化工公司圍繞打造陜煤集團(tuán)班組建設(shè)標(biāo)桿目標(biāo),強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、流程再造,全面優(yōu)化“五型五佳”班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系,著力激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。日成本核算進(jìn)班組工作在87個(gè)班組全面落地,創(chuàng)效4437萬元。“安全隱患隨手拍”活動(dòng)排查整改隱患9931項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)32.57萬元。“五型五佳”班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)案例被陜西省總工會(huì)發(fā)布推廣,1個(gè)班組獲得陜西省班組大賽三等獎(jiǎng),1個(gè)班組獲得陜煤集團(tuán)班組大賽二等獎(jiǎng),1名班組長(zhǎng)獲評(píng)陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀班組長(zhǎng)。

《混合所有制企業(yè)群眾性協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)效的新生態(tài)構(gòu)建》榮獲二等獎(jiǎng)。該項(xiàng)調(diào)研成果聚焦混合所有制企業(yè)工會(huì)工作的獨(dú)特性與創(chuàng)新性,深入剖析了在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化背景下,如何通過搭建跨部門、跨層級(jí)的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力。2025年,神木煤化工公司創(chuàng)新聯(lián)盟充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能等作用,集中優(yōu)勢(shì)資源攻堅(jiān)生產(chǎn)難題40項(xiàng),取得階段性成果8項(xiàng),創(chuàng)新創(chuàng)效超3200萬元,20項(xiàng)成果獲評(píng)全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果,44項(xiàng)成果獲得陜西省企業(yè)“三新三小”競(jìng)賽獎(jiǎng),聯(lián)盟建設(shè)案例獲陜煤集團(tuán)高效協(xié)同競(jìng)賽三等獎(jiǎng),成為跨企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的典范。

此外,《勞動(dòng)競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)煤化工企業(yè)治虧創(chuàng)效的路徑探索——基于陜煤神木煤化工公司的實(shí)踐》《深耕維權(quán)服務(wù) 凝聚奮進(jìn)力量 以工會(huì)工作賦能公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展》分別榮獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。兩項(xiàng)調(diào)研成果分別從勞動(dòng)競(jìng)賽體系構(gòu)建、職工權(quán)益維護(hù)等維度,全方位展示了神木煤化工公司工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)治虧創(chuàng)效、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧等方面的多維探索。
下一步,神木煤化工公司工會(huì)將緊扣企業(yè)發(fā)展大局,堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,在深化調(diào)查研究中破解發(fā)展難題,切實(shí)把工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。


2026-03-16
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