2026-01-23
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信息員為深入貫徹落實新《公司法》要求，全面提升企業治理能力與合規經營水平。1月22日，公司舉辦“優化法人治理結構，助力公司合規發展”專題培訓會。公司黨委書記劉伏生、總經理謝亮斌等領導班子成員，所屬分（子）公司負責人及業務人員共計260余人參加。
會議指出，作為混合所有制企業，必須將法治合規深度融入經營管理，這既是政治責任，也是生存底線。當前企業治理中權責不清、管控失衡等問題凸顯，唯有厘清權責、規范流程，才能破解發展瓶頸。因此，混合所有制企業要“混”出活力、“改”出效能，通過健全合規體系，保障國資增值、股東回報、員工發展，最終實現可持續共贏。
會議強調，要牢固樹立依法治企、合規經營理念，著力破解治理難題、完善合規體系、強化作風建設，實現股東、員工與企業共贏。一是要筑牢治理根基，明晰權責邊界。以新《公司法》為依據，全面修訂公司章程及各類議事規則，清晰界定各治理主體職權與程序。二是要強化子公司建設，平衡活力與風控。完善對子公司的授權與監管體系，搭建協同發展平臺，凝聚整體合力。三是要規范合同管理，筑牢全流程風險屏障。將合同全生命周期管理提升至戰略高度，建立標準化、閉環式管控流程。四是要要健全審計機制，構建監督閉環管理。強化內部審計監督職能，推動審計與紀檢監察協同聯動，形成監督合力。五是要狠抓作風建設，凝聚發展合力。將作風建設融入合規管理，倡導擔當作為、協同高效、廉潔自律的干事氛圍。
本次培訓特邀北京觀韜（西安）律師事務所李德松律師進行專題授課。李德松律師結合新《公司法》的修訂要點與大量實務案例，系統解讀了國有企業法人治理的核心議題，內容涵蓋股東會與董事會的職權配置、監督機構模式選擇（監事會、審計委員會等）、子公司治理授權與管控、分公司法律地位與責任承擔等。李德松律師結合“天房發展”“國美控制權之爭”等典型案例，剖析了治理僵局與決策程序瑕疵可能引發的法律風險，強調“程序正義是實體合規的基礎”，呼吁企業健全議事規則，規范決策流程。
培訓結束后，大家紛紛表示，將以此次培訓為新的起點，持續深化學習理解，牢固樹立依法治企理念，切實將學習成果轉化為完善制度、規范行為、防控風險、提升效能的實際行動，不斷將治理優勢轉化為發展動能，為公司在高質量發展道路上穩健前行貢獻力量。（張麗）
