2026-01-19
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信息員為持續(xù)夯實安全管理基礎(chǔ)，進一步規(guī)范出廠運輸車輛超載管控及承包商安全作業(yè)，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實。1月14日，公司開展《出廠運輸車輛超載管理辦法》等三項安全管理制度專項宣貫培訓(xùn)。潔能發(fā)電子公司、電化分公司及機關(guān)各部門負責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)緊扣制度內(nèi)核，緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)運營實際，采用“要點精講+案例剖析”的方式，對三項制度進行了系統(tǒng)性、針對性的深入解讀。聚焦源頭管控，對《出廠運輸車輛超載管理辦法》進行詳釋，明確了“出廠必過磅、數(shù)據(jù)必聯(lián)網(wǎng)、超載必復(fù)檢、違規(guī)必追責(zé)”的全鏈條閉環(huán)管理要求，為物流安全筑牢第一道防線。圍繞過程激勵，解讀了《關(guān)于電石綜合電耗管控專項激勵辦法（試行）》，清晰劃定了各部門的能效管控目標與激勵考核細則，旨在以機制創(chuàng)新驅(qū)動全員降本增效。針對關(guān)鍵風(fēng)險，重點宣貫了《承包商“黑名單”管理辦法》。從嚴規(guī)定了承包商的準入、考核、評估與退出機制，為規(guī)范外部作業(yè)單位管理、壓緊壓實雙方安全責(zé)任提供了剛性依據(jù)。整個講解層層遞進，為參訓(xùn)人員構(gòu)建起清晰、完整的制度理解與執(zhí)行框架。
此次培訓(xùn)是公司強化制度治本、提升安全管理穿透力的重要一環(huán)。通過集中研學(xué)，不僅使關(guān)鍵崗位人員精準把握了管理新規(guī)的核心要義，有效強化了全員的安全紅線意識與合規(guī)操作觀念，更在全公司范圍內(nèi)積極營造了“學(xué)制度、懂制度、用制度、守制度”的自覺氛圍。
下一步，公司將以此次宣貫為起點，持續(xù)加大安全制度的執(zhí)行與監(jiān)督力度，通過開展常態(tài)化學(xué)習(xí)、加強過程檢查、嚴格考核問責(zé)等方式，確保各項制度要求穿透到基層、落實到崗位，真正轉(zhuǎn)化為保障公司高質(zhì)量發(fā)展的長效安全機制。（姜小霞 喬妮）
