2026-01-13輪崗賦能人才成長——潔能發電子公司20名職工通過職稱認定
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信息員近日，神木煤化工公司正式發布專業技術職務任職資格評審結果，潔能發電子公司20名職工憑借扎實的專業功底、全面的崗位能力成功獲評助理工程師、技術員等職稱。這既是對潔能發電子公司人才培養工作的高度肯定，更是踐行全能值班員培養理念、深化人才隊伍建設的生動成果。
潔能發電子公司始終將職工成長與企業發展深度綁定，以按專業劃分的輪崗實訓為核心抓手，聚焦化學、汽機、鍋爐、電氣、脫硫五大關鍵領域，全力打造“一專多能、全面過硬”的全能值班員隊伍。通過打破單一崗位的專業局限，科學規劃輪崗路徑，讓職工們跳出“專業壁壘”，積累了覆蓋生產全鏈條的實戰經驗，使每一位職工都成長為“懂原理、通操作、善協同”的全能值班員，為職工成長奠定了堅實基礎。
近年來，潔能發電子公司始終緊跟公司戰略部署，不斷優化“輪崗實訓+師帶徒+技能比武”三位一體的培養模式，以五大專業為輪崗培養核心，為職工搭建了“橫向跨專業、縱向深鉆研”的成長平臺。職工們在輪崗中取長補短、融會貫通，既夯實了本專業的技術根基，又掌握了關聯領域的關鍵技能，實現了從“單一專業能手”到“全能值班員”的蛻變，為公司高質量發展注入源源不斷的人才動力。（莊文歡 李林強）
