2026-01-19
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信息員2025年，公司紀委始終以嚴的基調、實的舉措推進黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦責任落實、教育引導、監督執紀三大核心任務，全方位筑牢廉潔防線、涵養清風正氣，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。
扛牢政治責任，織密責任落實“防護網”
公司精準錨定工作方向，制定印發黨風廉政建設責任分解表、領導班子工作清單及紀檢監察工作要點，清晰界定各級責任邊界與目標任務。通過與8個黨支部簽訂黨風廉政建設目標責任書，實現基層黨組織責任覆蓋無死角；組織供銷、工程、財務等40余名重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，推動“兩個責任”向基層延伸、向關鍵崗位扎根。
深化廉潔浸潤，激活文化育人“源動力”
堅持“教育為先、預防為主”，構建多維廉潔教育體系。以“觀看警示片+專題大會+集體談話”三維模式，結合春節、中秋等關鍵節點，開展警示教育5場次，學習典型案例27起，覆蓋120余人次；組織黨員干部赴廉政教育基地開展沉浸式警示教育，筑牢“不敢腐”思想防線。創新文化載體，以專題片學習開篇，在公司公眾號開設“節前‘紀’語”專欄，刊登心得體會23篇；舉辦廉潔文化作品征集展評活動，收到各類作品63件，以文化浸潤傳遞廉潔理念，營造崇廉尚儉濃厚氛圍。
精準監督執紀，擦亮正風肅紀“手術刀”
健全全周期監督機制，提升監督質效。構建“節前提醒+節中督查+節后復盤”模式，發布廉潔提醒5次，開展明察暗訪9次，嚴糾“四風”問題。做細日常監督，對3起群眾身邊不正之風問題實行“一問題一方案”閉環整改；圍繞“三重一大”決策、重點領域開展監督檢查8次，發現并整改問題6項，形成完整監督鏈條。嚴肅執紀問責，受理問題線索3件，立案審查1件，運用“第二種形態”處理1人次；強化“關鍵少數”監督，完善28份中層以上干部廉政檔案，推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設，持續凈化公司政治生態。（殷燕平）
