2025-03-17
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信息員2月19日，公司組織新一屆領導班子開展任前集體廉政談話，旨在幫助新一屆領導班子盡快適應新崗位，明確職責要求，增強廉潔自律意識。
會上，組織新一屆領導班子成員深入學習了習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，以及《國有企業管理人員處分條例》《中層管理人員管理辦法》《公司章程》等相關管理制度，觀看了警示教育片《重點領域腐敗案件警示錄》，集體簽訂了廉政承諾書。
公司黨委書記、董事長張進峰指出，此次干部換屆調整，是公司從事業發展大局出發，根據工作需要和干部隊伍建設實際，經過通盤考慮、充分醞釀、慎重研究做出的決定。就如何在新崗位上履職盡責、保持廉潔自律，張進峰提出四點要求，一是加強學習，提升履職能力。要以陜煤集團“三加強一推動”新四項工作為指引，專注于業務鉆研，重視領導藝術，積極投身實踐，不斷提升自身的綜合素質和履職能力。二是擔當作為，推動高質量發展。公司正處于改革發展的關鍵節點，蘭炭分公司經營管理權的回收工作迫在眉睫，面臨著諸多機遇和挑戰，大家要以時不我待、只爭朝夕的精神，勇于擔當、積極作為，為公司的高質量發展貢獻智慧和力量。三是團結協作，打造過硬班子。要堅持民主集中制原則，加強溝通交流，發揮團隊優勢，形成互補效應。在工作中找準定位、做好補位，不出現缺位、錯位、越位的情況，共同打造一個團結協作、戰斗力強的領導團隊。四是廉潔自律，樹立良好形象。要時刻保持清醒頭腦，嚴守廉潔自律各項規定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不辜負組織的信任、職工的期待和家庭的付出。
會議要求，新一屆領導班子要強化政治擔當，時刻保持政治敏銳性，在貫徹上級決策部署、推動公司中心工作中，不講條件、不打折扣，以高度的政治責任感履行好職責。要提升履職能力，樹立正確的政績觀，真抓實干，以釘釘子精神抓好各項工作落實，創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。要嚴守紀律底線，自覺接受組織和群眾監督，保持清正廉潔的政治本色，營造風清氣正的政治生態。（殷燕平）
