2024-01-25
1025
信息員2023年以來，公司緊緊圍繞“干部作風能力提升年”活動，聚焦辦文辦會中存在的短板弱項，將公文質量提升作為干部作風能力提升年的重要內容，通過持續開展“文山會?！敝卫恚嫣嵘碚撍仞B、業務水平能力、辦文質量，較好地發揮了以文輔政的職能作用。
注重創新，提升辦文時效性和實效性
下發《公文管理辦法》和《關于加強和規范對外公文管理的通知》，確保公文規范合理化運行。加強呈批、轉辦等關鍵環節提醒，實現區分輕重緩急的差異化辦理。以“小改善”促時效“大提升”，依據發文類別，實現OA系統自動套紅，自動生成標題、抄送單位等關鍵信息模板，確保文種正確、格式規范，提高文件處理效率；依托OA系統實現電子文檔在公文流轉系統中的即時留痕，對批示內容等信息全程記錄，使承辦人全面掌握辦文信息，避免責權不明等問題。
強化培訓，提升辦文質效性與規范性
針對辦文人員工作實際，通過定期舉辦公文辦理培訓會議、對標對表、參與產業公司競賽等一系列具體舉措，提高辦文人員專業素質，將公文業務規范、OA系統操作、公文規范模板等融合為實際工作要求。舉行辦公室學習會，確保辦文工作把牢正確的政治方向。采取“走出去”交流學習、“請進來”授課等方式，加強對部門辦文人員的業務培訓，努力提高辦文人員公文水平和辦理業務能力。
綜合協調，提升公文嚴謹性與準確性
規范公文審核把關，嚴格落實公文起草者自核—部門負責人審核—分管領導重點審核—綜合管理部核稿人員審核—主要領導核定的五級核稿制度，通過多層次、多角度的審核，提升公文嚴謹性與準確性；發揚“短實新”文風，密切與職能部門溝通銜接，及時了解公文的最新要求，掌握條件、程序、時限要求等規定；加強文件分類管理、嚴防失密泄密，提升整體辦文質量。持續開展“文山會?！敝卫?，落實精簡文件各項規定。2023年，公司起草印發各類文件375份，發文數量較去年同期下降13.8%，治理“文山會海”工作取得了較為明顯的效果。（李宇龍）
